Важно! Данный сайт не принадлежит Центр развития человеческого потенциала

Вы просматриваете аналитический отчет о предприятии на портале аналитического центра.

ЦЕНТР РАЗВИТИЯ ЧЕЛОВЕЧЕСКОГО ПОТЕНЦИАЛА

✓ Действующая организация

Руководитель

Ағабаева Айзада Шәріпбекқызы

Наименование населенного пункта:

АЛМАТЫ Қ., БОСТАНДЫҚ АУДАНЫ

Koнтaкты:

Наш портал не предоставляет контакты предприятий

Рекомендуем найти сайт предприятия в интернете или обратиться в Министерство юстиции РК

Больше информации
wallet_img

Проверка благонадежности: Центр развития человеческого потенциала

✓ Реестр бездействующих предприятий
Отстутствует
✓ Реестр предприятий с недействительной регистрацией
Отстутствует
✓ Реестр лжепредприятий
Отстутствует
✓ Реестр налогоплательщиков реорганизованных с нарушением норм законодательства
Отстутствует
✓ Реестр о снятии с учета отдельных видов деятельности
Отстутствует
✓ Реестр организаций отсутствующих по месту регистрации
Отстутствует
✓ Реестр предприятий - банкротов
Отстутствует
✓ Реестр недобросовестных поставщиков (goszakup.gov.kz)
Отстутствует
✓ Реестр ненадежных поставщиков (zakup.sk.kz)
Отстутствует
✓ Реестр предприятий имеющих задолженность
Отстутствует
✓ Участник Государственных Закупок РК (goszakup.gov.kz)
Не участник
wallet_img

О МЕТОДИКЕ

Оценка всех действующих предприятий страны проводится ежегодно на основании официальных данных Комитетагосударственных расходов за предыдущий отчетный период.

Организация проходит 2 основных этапа аналитики: Экспертный анализ предприятий и Ранжирование по критериям среди вида деятельности и предприятий региона/страны.

Подробнее
faq_img

Частые вопросы

Как часто обновляется информация?
- Информация на сайте обновляется в начале каждого календарного месяца.
На основании каких данных проводится аналитика?
- Аналитика проводится на основании финансово-экономических показателей, полученных на основании открытых данных официальных порталов: egov.kz, stat.gov.kz, kgd.gov.kz, goszakup.gov.kz, sk.kz. Подробнее в разделе: О методике.
Может ли Центр развития человеческого потенциала принять участие в номинации?
- Звание «Достояние отрасли» присуждается в результате официального аналитического исследования. Успешное прохождение общенациональной аналитики и включение компании в Реестр благонадежных и социально-значимых предприятий предоставляет право участия в номинации "Достояние отрасли".
Какой основной ОКЭД Центр развития человеческого потенциала?
- На момент последнего обновления, согласно общеотраслевого классификатора экономической деятельности 85.59.9: «Прочая деятельность в области образования, не включенная в другие группировки».
Какие организации могут войти в реестры?
- В Реестры ведущих поставщиков и благонадежных предприятий могут быть включены компании, которые прошли проверку благонадежности и финансово-экономический анализ. Аналитика проводится на основании показателей предыдущего отчетного, либо календарного года.
Какие критерии оценки оценки для участников номинации?
- Методика оценки предприятий и организаций включает в себя 3 (три) основных этапа: 1. Общенациональная аналитика. 2. Ранжирование, формирование реестра. 3. Репутационная проверка. Подробно о критериях и методике расписано в разделе: методика
Как часто обновляется информация о налоговой задолженности предприятия?
- Информация о налоговой задолженности обновляется по запросу в режиме реального времени.
Мы не подавали заявку. Как наше предприятие вошло в реестр?
- Аналитика проводится среди всех действующих предприятий, что обеспечивает объективность исследования и исключает влияние на результат.
info_img

Информация о компании Центр развития человеческого потенциала

Контрагент Центр развития человеческого потенциала зарегистрирован по адресу None. Руководитель организации АҒАБАЕВА АЙЗАДА ШӘРІПБЕКҚЫЗЫ, основной вид деятельности (ОКЭД) 85599: Прочая деятельность в области образования, не включенная в другие группировки.

Спасибо, Ваша заявка отправлена. Мы свяжемся с Вами в ближайшее время.

Используя наш сайт, вы соглашаетесь, что мы можем хранить куки (cookies) в вашем браузере. Узнать больше