Маңызды! Бұл сайт тиесілі емес ИП HR Кадры

Сіз порталда кәсіпорын туралы аналитикалық есепті қарап жатырсыз Аналитикалық.

ИП HR КАДРЫ

✓ Қазіргі ұйым

Орысша аты :

ИП HR Кадры

Жетекші

Наметова Гульмира Сабыржановна

Елді мекеннің атауы:

АЛМАТЫ Қ., НАУРЫЗБАЙ АУДАНЫ

Байланыс ақпараты:

Біздің портал компанияның байланысын қамтамасыз етпейді

Интернеттен компанияның сайтын табуды немесе министрлікке хабарласуды ұсынамызҚазақстан Республикасының Әділет

Қосымша ақпарат
wallet_img

Тиісті тексерулер: ИП HR Кадры

✓ Белсенді емес кәсіпорындардың тізілімі
Жоқ
✓ Жарамсыз тіркелімі бар кәсіпорындардың тізілімі
Жоқ
✓ Жалған кәсіпорындардың тізілімі
Жоқ
✓ Заңды бұза отырып қайта ұйымдастырылған салық төлеушілердің тізілімі
Жоқ
✓ Қызметтің жекелеген түрлерін тіркеуден шығару тізілімі
Жоқ
✓ Тіркеу орны бойынша жоқ ұйымдардың тізілімі
Жоқ
✓ Банкроттық кәсіпорындардың тізілімі
Жоқ
✓ Жосықсыз жеткізушілердің тізілімі (goszakup.gov.kz)
Жоқ
✓ Сенімсіз жеткізушілердің тізілімі (zakup.sk.kz)
Жоқ
✓ Қарызы бар кәсіпорындардың тізілімі
Жоқ
✓ Қазақстан Республикасының Мемлекеттік сатып алуына қатысушы (goszakup.gov.kz)
Мүше емес
wallet_img

ӘДІСТЕМЕ ТУРАЛЫ

Республикадағы барлық жұмыс істеп тұрған кәсіпорындарды бағалау өткен есепті кезеңдегі Мемлекеттік шығыстар комитетінің ресми деректері негізінде жыл сайын жүргізіледі.

Ұйым аналитиканың 2 негізгі кезеңінен өтеді: Кәсіпорындардың сараптамалық талдауы және қызмет түрі мен аймақ/ел кәсіпорындары арасындағы критерийлер бойынша Рейтинг.

Толығырақ
faq_img

Жиі қойылатын сұрақтар

Ақпарат қаншалықты жиі жаңартылады?
- Сайттағы ақпарат әр күнтізбелік айдың басында жаңартылып отырады.
Аналитика қандай деректерге негізделген?
- Талдау ресми порталдардан: egov.kz, stat.gov.kz, kgd.gov.kz, goszakup.gov.kz, sk.kz ашық деректерінен алынған қаржылық-экономикалық көрсеткіштер негізінде жүргізіледі. Толығырақ бөлімде: Әдістеме туралы.
ИП HR Кадры номинацияға қатыса ала ма?
- Салалық актив атағы ресми аналитикалық зерттеу нәтижесінде беріледі. Ұлттық талдауды сәтті аяқтау және компанияны Сенімді және әлеуметтік маңызы бар кәсіпорындар тізіліміне енгізу «Сала активі» номинациясына қатысу құқығын береді.
Негізгі OKED ИП HR Кадры дегеніміз не?
- Соңғы жаңарту кезінде экономикалық қызметтің жалпы салалық жіктеуішіне сәйкес78.30.1: «Ұлттық компаниялар құрған ұйымдар қызметінен басқа, еңбек ресурстарымен (персоналмен) қамтамасыз ету бойынша өзге де қызмет.»
Тізілімдерге қандай ұйымдарды енгізуге болады?
- Жетекші жеткізушілер мен сенімді кәсіпорындардың тізілімдеріне тиісті тексерулер мен қаржылық-экономикалық талдаулардан өткен компаниялар кіруі мүмкін. Талдау өткен есепті немесе күнтізбелік жылдың көрсеткіштері бойынша жүргізіледі.
Номинацияға қатысушыларды бағалау критерийлері қандай?
- Кәсіпорындар мен ұйымдарды бағалау әдістемесі 3 (үш) негізгі кезеңді қамтиды: 1. Жалпыұлттық аналитика. 2. Рейтинг, реестрді қалыптастыру. 3. Беделді тексеру. Критерийлер мен әдістемелер бөлімде егжей-тегжейлі сипатталған: әдістеме әдістемесі
Компанияның салық берешегі туралы ақпарат қаншалықты жиі жаңартылып отырады?
- Салық берешегі туралы ақпарат сұраныс бойынша нақты уақыт режимінде жаңартылады.
Біз өтініш берген жоқпыз. Біздің компания тізілімге қалай кірді?
- Талдау барлық жұмыс істеп тұрған кәсіпорындар арасында жүргізіледі, бұл зерттеудің объективтілігін қамтамасыз етеді және нәтижеге әсер етуді болдырмайды.
info_img

Компания туралы ақпарат ИП HR Кадры

Қарсы тарап ИП HR Кадры тіркелген мекенжайына . Ұйым басшысы НАМЕТОВА ГУЛЬМИРА САБЫРЖАНОВНА, негізгі қызметі (ЭҚЖЖ) 78301: Ұлттық компаниялар құрған ұйымдар қызметінен басқа, еңбек ресурстарымен (персоналмен) қамтамасыз ету бойынша өзге де қызмет.

Рахмет, өтінішіңіз жіберілді. Біз сізге жақын арада хабарласамыз.

Біздің сайтты қолдана отырып, біз сіздің браузеріңізде куки (cookies) файлдарын сақтай алатынымызға келісесіз. Толығырақ біліңіз